| Оклад/тарифная ставка | Базовая часть заработка согласно трудовому договору |
| Премии и надбавки | Стимулирующие и компенсационные выплаты |
| Районный коэффициент | Для работников в особых климатических условиях |
| Налоговые вычеты | Стандартные, социальные, имущественные |
- Определите оклад за отработанное время
- Добавьте установленные надбавки (за стаж, квалификацию)
- Учтите премиальные выплаты согласно положению о премировании
- Примените районный коэффициент (если предусмотрен)
- НДФЛ 13% (для налоговых резидентов РФ)
- Страховые взносы (30% от фонда оплаты труда)
- Алименты и другие исполнительные производства
- Профсоюзные взносы (при наличии заявления работника)
| МРОТ | 19,242 рубля (с 1 января 2024 года) |
| Предельная база для взносов | 2,225 млн рублей для пенсионных отчислений |
| Тарифы страховых взносов | 30% (22% - пенсионные, 5.1% - медицинские, 2.9% - социальные) |
| Оклад | 50,000 рублей |
| Премия | 10,000 рублей |
| Начислено | 60,000 рублей |
| НДФЛ (13%) | 7,800 рублей |
| К выплате | 52,200 рублей |
- Неполный рабочий месяц: пропорционально отработанным дням
- Сверхурочная работа: первые 2 часа ×1.5, последующие ×2
- Ночные смены: доплата не менее 20% от часовой ставки
- Выходные и праздники: оплата не менее чем в двойном размере
- Сравните итоговую сумму с установленным МРОТ
- Проверьте соответствие данных табелю учета рабочего времени
- Убедитесь в правильности применения налоговых вычетов
- Сверите суммы отчислений с действующими нормативами
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- Контур.Зарплата
- БухСофт: Зарплата
- Модули расчета в ERP-системах
Правильный расчет заработной платы в 2024 году требует внимания к деталям и знания актуальных законодательных норм. Регулярно обновляйте свои знания о изменениях в трудовом и налоговом законодательстве для точных расчетов.
