С введением специального налогового режима для самозанятых у многих граждан возник вопрос: почему период самозанятости не включается в пенсионный стаж? Разберемся в причинах этой ситуации и ее последствиях.
Содержание
Правовые основания
Согласно действующему законодательству, пенсионный стаж формируется только при:
- Официальном трудоустройстве с отчислениями в ПФР
- Уплате страховых взносов как ИП
- Периодах, засчитываемых в стаж (уход за ребенком, служба в армии и др.)
Особенности статуса самозанятого
| Критерий | Обычный работник | Самозанятый |
| Отчисления в ПФР | 22% от зарплаты | 0% (если не платит добровольно) |
| Пенсионные баллы | Начисляются | Не начисляются |
| Обязанность платить взносы | Лежит на работодателе | Добровольное решение |
Основные причины отсутствия стажа
- Нет обязательных страховых отчислений - налог на профессиональный доход (4-6%) не включает пенсионные взносы
- Добровольный характер участия в пенсионной системе - самозанятый должен самостоятельно оформить и платить взносы
- Особенности налогового режима - НПД создавался как облегченная система без дополнительной нагрузки
Как самозанятому получить пенсионный стаж?
Существует несколько вариантов решения проблемы:
- Добровольно платить страховые взносы в ПФР (фиксированная сумма около 36,000 руб. в год)
- Оформиться как ИП с упрощенной системой налогообложения
- Сочетать самозанятость с официальным трудоустройством
Последствия для пенсии
| Параметр | С отчислениями | Без отчислений |
| Право на страховую пенсию | Да | Нет |
| Размер пенсии | Зависит от взносов | Только социальная пенсия |
| Пенсионный возраст | Общий | +5 лет к общему |
Перспективы изменения законодательства
В настоящее время обсуждаются возможные изменения:
- Введение обязательных минимальных пенсионных отчислений для самозанятых
- Частичный учет периода самозанятости в стаж
- Специальные программы софинансирования взносов
Пока же самозанятым гражданам необходимо самостоятельно заботиться о своем пенсионном обеспечении, понимая последствия выбранного налогового режима.
