Дорожная заработная плата представляет собой особый вид вознаграждения за труд, связанный с работой в пути или командировках. Рассмотрим особенности ее расчета и выплаты.
Содержание
1. Понятие дорожной заработной платы
- Выплачивается работникам, чья деятельность связана с постоянными разъездами
- Включает основной оклад и дополнительные выплаты
- Регулируется статьей 168.1 Трудового кодекса РФ
- Фиксируется в трудовом договоре или положении о командировках
2. Состав дорожной заработной платы
| Компонент | Характеристика |
| Основной оклад | Постоянная часть согласно штатному расписанию |
| Надбавка за разъездной характер работы | Процент от оклада или фиксированная сумма |
| Командировочные расходы | Суточные, проживание, проезд |
| Компенсация транспортных расходов | Возмещение затрат на топливо или проездные |
3. Расчет надбавки за разъездной характер работы
- Определите базовый оклад работника
- Установите процент надбавки (обычно 10-40%)
- Рассчитайте сумму надбавки: Оклад × Процент надбавки
- Добавьте компенсационные выплаты
- Удержите НДФЛ с общей суммы
4. Особенности налогообложения
- Надбавки облагаются НДФЛ и страховыми взносами
- Суточные в пределах норм не облагаются налогами:
- 700 руб/день - по России
- 2 500 руб/день - за границей
- Фактические расходы на проживание и проезд не облагаются при наличии подтверждающих документов
5. Оформление дорожной заработной платы
- Указание условий в трудовом договоре
- Издание приказа о назначении надбавки
- Ведение журнала учета разъездов
- Предоставление авансовых отчетов по командировкам
- Оформление расчетных листков с детализацией
Важно:
Размер надбавки за разъездной характер работы не может быть ниже установленного в организации положениями о заработной плате или коллективным договором. При длительных командировках работник сохраняет право на получение средней заработной платы.
